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威星智能社會(huì)責(zé)任方針政策

1.社會(huì)責(zé)任方針

以人為本，關(guān)注健康安全

尊重員工，確保持續(xù)發(fā)展

2.公司政策

本公司承諾遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

公司任命高層管理人員負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任體系的管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸至供應(yīng)商和分包商。

公司聲明：

l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商；

2）尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；

3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；

4）推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)；

5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為；

6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為；

7）合理安排工作計(jì)劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假；

8）提供合理的工資福利，滿足員工的基本需要。

3.相關(guān)組織聯(lián)系方式

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